019.2/10
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
De klassieker over effectief en principieel persoonlijk leiderschap.
LEIDERSCHAP
029.0/10
Good to Great
Onderzoek naar wat organisaties helpt om langdurig uitzonderlijk te presteren.
LEIDERSCHAP
038.5/10
Start with Why
Over de kracht van een helder waarom als bron voor richting, merk en leiderschap.
LEIDERSCHAP
048.7/10
Dare to Lead
Moedig leiderschap, kwetsbaarheid, vertrouwen en moeilijke gesprekken.
LEIDERSCHAP
058.8/10
The Culture Map
Praktisch raamwerk voor leidinggeven en samenwerken over culturele grenzen heen.
LEIDERSCHAP
068.6/10
Radical Candor
Over direct feedback geven zonder de menselijke relatie te verliezen.
LEIDERSCHAP
078.7/10
Multipliers
Waarom sommige leiders intelligentie en eigenaarschap in hun team vergroten en andere die juist dempen.
LEIDERSCHAP
088.4/10
The Five Dysfunctions of a Team
Een toegankelijk model voor vertrouwen, conflict, commitment, accountability en resultaat.
LEIDERSCHAP
098.3/10
Leaders Eat Last
Over veiligheid, vertrouwen en de verantwoordelijkheid van leiders voor de omgeving waarin mensen werken.
LEIDERSCHAP
108.1/10
De vier gekkies in je MT
Een scherpe en humoristische spiegel voor patronen tussen directiekamer en werkvloer.
LEIDERSCHAPVeelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over leiderschap
Wat is het beste leiderschapsboek?
Voor een breed fundament kiezen wij De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Voor strategie is Good to Great sterker; voor feedback Radical Candor en voor internationale teams The Culture Map.
Welk boek is geschikt voor een nieuw MT?
The Five Dysfunctions of a Team is toegankelijk om teamgedrag bespreekbaar te maken. De vier gekkies in je MT is scherper als vooral herkenning en eerlijk gesprek nodig zijn.